A lo largo de 2025, la Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (PROCOMER) colocó a más de 11.500 personas en empresas del país, como resultado de los servicios, acciones y programas de colocación de personal implementados por la institución durante el último año.
Estos datos se desprenden de los registros de la Plataforma de Empleo Talent Costa Rica, una herramienta de PROCOMER que facilita el contacto entre las empresas y las personas que están en búsqueda de empleo en el país.
“Para diseñar estrategias efectivas de vinculación laboral es fundamental trabajar con empresas de Zona Franca, empresas nacionales y compañías de inversión extranjera directa, de distintos sectores y tamaños, con el fin de comprender el ecosistema empresarial completo vinculado al comercio exterior del país y no enfocarse únicamente en un grupo específico, especialmente en un contexto en el que las empresas están en constante evolución.
Desde PROCOMER trabajamos para adaptar estas estrategias y conectar el talento con las oportunidades reales que demanda el mercado laboral”, señaló Laura López, Gerente General de PROCOMER.
Por medio de la articulación interinstitucional con entidades públicas, organizaciones de carácter privado y empresas instaladas en el país, PROCOMER impulsó diversas acciones orientadas a fortalecer las capacidades del talento humano en el país.
Durante 2025, la institución otorgó más 6.118 pruebas gratuitas de inglés en todas las regiones del país a través de su plataforma Talent Costa Rica, con el objetivo de reducir las brechas lingüísticas y mejorar las oportunidades de empleabilidad.
Además, formó a más de 5.200 personas de empresas que operan tanto en el Régimen Definitivo como en el Régimen de Zonas Francas, en áreas de elevada demanda de conocimiento como competencias digitales alineadas con la revolución 4.0, habilidades técnicas especializadas, habilidades esenciales, idiomas, entre otros.
Lo anterior, a través de los programas de cofinanciamiento como el Incentivo para la Formación de Talento en Empresas, el cual está diseñado para cubrir las necesidades de formación de colaboradores actuales y/o en proceso de contratación de estas compañías, a través de una inversión superior a los $2.500.000.
Por otra parte, y en línea con las tendencias del mercado laboral y la evolución de los sectores en la actualidad, más de 1000 personas participaron en talleres, impartidos por PROCOMER, para potenciar las habilidades STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) en la población costarricense.