Un movimiento, bajo el nombre de "Borrón y Cuenta Nueva", que busca garantizar la protección de los derechos de los trabajadores independientes de Costa Rica, manifestó la necesidad de aprobar el Reglamento correspondiente a la Ley de Trabajador Independiente No. 10363, que entró en vigencia el pasado 8 de mayo de 2023.

A través de una carta pública a la Gerenta Financiera de la Caja Costarricense de Seguro Social, Gabriela Artavia Monge, señalaron que la "situación actual, caracterizada por la falta de sesiones de la Junta Directiva de la entidad, les preocupa profundamente, ya que retrasa la creación y aprobación del mencionado reglamento destinado a implementar la Ley de Trabajador Independiente”.

El documento, firmado por el vocero de Borrón y Cuenta Nueva,  Joseph Ugalde Thompson, está respaldado por miles de trabajadores independientes, entre los que están costureras, pescadores artesanales, agricultores, carpinteros, estilistas, taxistas, panaderos, profesionales liberales, etc.

"Más allá de la importancia que claramente tiene la emisión de este Reglamento, que tiene como fin instrumentalizar una ley que establece su vigencia desde el momento de publicarse en mayo pasado, igualmente es necesario evidenciar las acciones que a lo largo del 2023 ha tomado la Junta Directiva de la CCSS, como máximo jerarca institucional con el fin de proteger a los trabajadores independientes del país, dentro de una coyuntura de emisión de la ley 10 363 en primer lugar y posteriormente el plazo de 6 meses desde su entrada en vigencia hasta la emisión del reglamento", explicaron en un comunicado a la prensa.

Recordaron que mediante los acuerdos del artículo 2 de la sesión N°9315 del 27 de febrero de 2023, la Junta Directiva acordó por primera vez suspender la condición de morosidad de los trabajadores independientes por un período de 4 meses a partir de la firma del acuerdo efectiva el mismo día.

Posteriormente detallaron que entró en vigor la Ley de Trabajador Independiente en mayo. El 22 de junio del presente año, la Junta Directiva de la CCSS estableció que las acciones de morosidad, embargos y ejecuciones contra los trabajadores independientes se suspenderían y prorrogarían mientras no se emitiera el Reglamento para la Ley del Trabajador Independiente.

    De lo señalado, podemos entender con claridad que, mientras no se emita el reglamento a la Ley de Trabajador Independiente, el beneficio original de suspender la condición de morosidad por no continuarse desde la Gerencia Financiera, las acciones determinativas de cobro y actuaciones de embargo y ejecución en contra de los trabajadores independientes, continúa en firme hasta que la norma se emita y se encuentre en funcionamiento".

Y continuaron:

    Tal acuerdo, que entendemos fue votado en firme por la Junta Directiva, no tendría a la fecha otra disposición posterior que afecte, o más importante aún, elimine lo acordado, motivo por el que entendemos que toca a la institucionalidad de la Caja (Gerencia Financiera incluida), acatar la orden".

El interés de la agrupación, agregaron, escapa a valoraciones coyunturales institucionales y específicas, incluyendo cuestionamientos personales a miembros de la Junta Directiva y se enfoca en exigir que la CCSS mantenga lo acordado en un principio y que fue valorado como una "situación crítica" en la cual se encuentran muchos trabajadores independientes y que al contar con una disposición como la Ley, puede paliativamente aligerar sus cargas y valorar acercarse a formalizarse dentro de la Seguridad Social.

En este contexto, los integrantes de Borrón y Cuenta Nueva señalaron las siguientes peticiones:

•     Que se conserve la vigencia del Acuerdo Primero del artículo 7 de la Sesión No. 9346 del 22 de junio de 2023, que establece la suspensión de la morosidad, embargos y ejecuciones contra los trabajadores independientes, hasta que se promulgue el Reglamento para la Ley del Trabajador Independiente, según lo dispuesto por la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social.

•     Instamos a que se agilice el proceso para llevar el Reglamento de la Ley del Trabajador Independiente ante la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social, con el fin de su pronta implementación y promulgación.