El Banco Central de Costa Rica (BCCR) publicó el Índice de Salarios Mínimos (ISM) con una base actualizada para reflejar de manera más precisa la estructura salarial del sector privado.
Según informó la entidad monetaria este viernes, la nueva publicación incluye un cuadro con niveles de índice por ocupación.
El ISM mide los cambios relativos en los salarios mínimos de los trabajadores del sector privado del país, los cuales son fijados mediante decreto ejecutivo y el Consejo Nacional de Salarios, un órgano tripartito adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), que está conformado por representantes de los trabajadores, los empleadores y el Gobierno.
El decreto establece el salario mínimo en colones que los patronos deben pagar a los trabajadores del sector privado.
El nuevo ISM presenta las siguientes novedades:
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El indicador proporciona niveles de índice no solo por actividad económica, sino también por ocupación del trabajador y toma en cuenta la importancia relativa de la actividad y de las ocupaciones.
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Debido al incremento en la importancia relativa de los servicios, el nuevo indicador incluye niveles para servicios específicos como alojamiento, restaurantes y enseñanza.
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El ISM se calcula con un sistema de ponderaciones móviles que se actualizan anualmente. Las ponderaciones corresponden a la cantidad de trabajadores ocupados en cada categoría, según la información de la Encuesta Continua de Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), así como los datos de trabajadores asegurados que publica la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).
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El periodo de referencia o base matemática del índice es 2022.
Con las características mencionadas, el ISM permite calcular series actualizadas desde 2010.
Además, las ponderaciones actualizadas del índice reflejan los cambios en la estructura de los trabajadores dedicados a cada ocupación y actividad económica que el país ha experimentado en años recientes, como el incremento en la importancia relativa de los servicios y la disminución en la agricultura.
La primera fijación de un salario mínimo en Costa Rica data de 1933. El BCCR calcula el índice por actividad económica desde enero de 1984.
En los años 80, la fijación salarial se realizaba para 520 perfiles ocupacionales diferenciados según la actividad económica en que se desempeñara el puesto. La cantidad de perfiles ocupacionales para los que se fija el salario mínimo ha disminuido paulatinamente, y para 2024 son 15 ocupaciones. Además, con el paso del tiempo, prácticamente no hay diferencia en los ajustes salariales entre ocupaciones.