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Los ingresos promedio de los hogares costarricenses disminuyeron en todos los quintiles durante el 2026. Sin embargo, la reducción fue más pronunciada entre las familias de menores recursos, que registraron la mayor caída porcentual, según los resultados de la más reciente Encuesta Nacional de Hogares (Enaho).

Aunque el país cuenta con normativa sobre discriminación y acoso sexual, todavía existen aspectos del acoso laboral y la violencia en el entorno de trabajo que requieren especial atención. Por eso, las empresas deben revisar sus políticas internas y asegurarse de que sus trabajadores sepan cómo actuar ante una situación de este tipo.

El presidente de la Comisión de Hacendarios y jefe de fracción del Partido Pueblo Soberano (PPSO), Nogui Acosta, llevó al límite la discusión de las mociones sobre el Presupuesto Nacional 2027, este lunes por la noche, para revertir el error de una de sus diputadas y aprobar la moción 16 que recortaría ¢8.048 millones a las universidades públicas en el presupuesto del 2027.

La entrada en vigor de un convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Costa Rica plantea nuevos aspectos que deben considerar los empleadores en materia laboral. Conocer su alcance y las implicaciones para las relaciones de trabajo es fundamental para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.

El proyecto de jornadas laborales de hasta 12 horas superó el primer debate, pero su futuro ya no depende únicamente de reunir votos en la Asamblea Legislativa. Dieciséis diputados presentaron el lunes 12 de octubre una consulta facultativa ante la Sala Constitucional para que examine tanto el trámite de la iniciativa como su compatibilidad con las garantías laborales de la Constitución.

El uso de WhatsApp, GPS y otras herramientas tecnológicas para comunicarse o dar seguimiento a determinadas actividades de un trabajador no significa, por sí solo, que exista fiscalización superior inmediata de su jornada laboral. La diferencia está en el uso que realmente se haga de esas herramientas y en si existe un control directo sobre la actividad y el tiempo de trabajo.

El uso de WhatsApp, GPS y otras herramientas tecnológicas para comunicarse con un trabajador no implica, por sí solo, que exista fiscalización superior inmediata de su jornada.

“El teletrabajador no puede estar totalmente a la libre. El patrono debe establecer claramente qué se espera del trabajador, cómo se medirán sus resultados y cuáles conductas están prohibidas”, explica Ana Borbón, abogada experta en derecho laboral de la firma Volio Law.

El Ministerio de Hacienda detectó 36 casos de funcionarios quienes, estando en teletrabajo, instalaron un programa sin autorización en los equipos institucionales, para simular que cumplían con su jornada laboral, cuando la evidencia demuestra que podrían haber incurrido en abandono del trabajo.

Los riesgos psicosociales dejaron de ser un tema relacionado únicamente con el estrés laboral para convertirse en un aspecto fundamental de la salud ocupacional y del cumplimiento de las obligaciones patronales.

Los riesgos psicosociales son la causa fundamental de la afectación del bienestar, la salud física y mental de la población trabajadora y afecta negativamente el desempeño y la productividad. De qué se trata este riesgo? Cómo podemos prevenirlo y ayudar a los colaboradores ?

Durante una nueva edición de AT Live, la especialista en Derecho Laboral, Msc. Ana Isabel Borbón, aclaró las preguntas más frecuentes planteadas por patronos de distintos sectores, recordando que el cumplimiento de esta normativa no solo evita contingencias legales, sino que protege un derecho fundamental tanto de la persona trabajadora como del menor.

La disminución del valor del dólar frente al colón ha provocado que muchas empresas y trabajadores analicen la posibilidad de modificar la moneda en que se pagan los salarios. Sin embargo, una decisión apresurada podría generar riesgos legales importantes para los empleadores.

El descenso sostenido del tipo de cambio ha generado inquietudes entre personas trabajadoras que reciben su salario en dólares y ven reducido su poder adquisitivo al convertir sus ingresos a colones. Sin embargo, realizar un cambio en la moneda de pago no es una decisión que pueda adoptar unilateralmente un empleador.

Las salas de lactancia continúan siendo un tema de gran interés para los empleadores en este 2026, especialmente ante las dudas sobre su implementación, requisitos y cumplimiento de la normativa laboral. Conocer las obligaciones y mejores prácticas es fundamental para evitar incumplimientos y garantizar un entorno adecuado para las personas trabajadoras.

El análisis trimestral de la economía, correspondiente al primer trimestre de 2026 y que incluye proyecciones para el segundo trimestre y el cierre del año, destaca una desaceleración significativa del crecimiento económico, impulsada por un entorno menos dinámico tanto a nivel interno como externo.

El cambio de condiciones salariales de dólares a colones es un tema que ha cobrado relevancia en este 2026, especialmente por las implicaciones laborales que puede tener para empleadores y personas trabajadoras. Una modificación de este tipo requiere un análisis adecuado para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y evitar conflictos laborales.

Con la entrada en vigencia de la nueva reforma en la legislación sobre lactancia materna, se registraron cambios significativos en los derechos de lactancia en el trabajo y obligó a las organizaciones a replantear espacios, tiempos y políticas internas para su debido cumplimiento.

El crecimiento de la economía costarricense no se refleja necesariamente en los ingresos ni en el consumo de los hogares.

La representación patronal en la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) respaldó una serie de reformas para flexibilizar el aseguramiento de trabajadores independientes, en un intento por reducir las barreras que hoy mantienen a cientos de miles de personas en la informalidad laboral.

Recientemente se aprobó una modificación respecto a los periodos de lactancia y los permisos que sobre este tema deben darse a la trabajadoras en este periodo. Este lunes hablaremos con nuestra experta sobre el tema y las medidas que deben tomar los patronos y las trabajadoras al respecto.

En la mayoría de las economías desarrolladas, tener hijos viene acompañado de una ayuda estatal en forma de alivios fiscales o transferencias directas de dinero.

De acuerdo con el estudio “Carga Socioeconómica de las principales enfermedades en ocho países de América Latina”, presentado por la Federación Latinoamericana de la Industria Farmacéutica (FIFARMA) y la Federación Centroamericana y del Caribe de Laboratorios Farmacéuticos (Fedefarma), Costa Rica pierde anualmente el 4,0% de su Producto Interno Bruto (PIB) debido a la carga de enfermedad.

El pasado 31 de marzo, la USTR publicó el Informe de Estimación del Comercio Nacional sobre Barreras al Comercio Exterior 2026 (NTE, por sus siglas en inglés), en el que identifica obstáculos relevantes para las exportaciones y la inversión extranjera directa (IED) de Estados Unidos en 64 socios comerciales, incluido Costa Rica.

El proceso fue iniciado por la Oficina del Representante Comercial de EE. UU. (USTR, por sus siglas en inglés) y busca determinar si los bienes que importa Costa Rica podrían estar relacionados con prácticas de explotación laboral.

Sabía usted que si su empresa tiene una contingencia laboral sobre derechos disponibles, puede optar por realizar una conciliación masiva y evitarse procesos judiciales, mal clima organizacional y otros riesgos?

El mercado laboral costarricense experimenta una fuga acelerada de trabajadores, una tendencia que se ha extendido durante los últimos años y que podría continuar ante el envejecimiento progresivo de la población.

A lo largo de 2025, la Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (PROCOMER) colocó a más de 11.500 personas en empresas del país, como resultado de los servicios, acciones y programas de colocación de personal implementados por la institución durante el último año.

Este año los feriados en su gran mayoría caen día sábado, analizaremos con nuestra especialista cuáles son feriados obligatorios y cuáles no, cómo se pagan y si es necesario hacer algún ajuste en el salario de los trabajadores.

Este jueves 15 de enero es la fecha límite para cumplir, sin recargo, con la presentación de las declaraciones y pago de impuestos, correspondientes al periodo de diciembre del 2025