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Durante una nueva edición de AT Live, la especialista en Derecho Laboral, Msc. Ana Isabel Borbón, aclaró las preguntas más frecuentes planteadas por patronos de distintos sectores, recordando que el cumplimiento de esta normativa no solo evita contingencias legales, sino que protege un derecho fundamental tanto de la persona trabajadora como del menor.

La disminución del valor del dólar frente al colón ha provocado que muchas empresas y trabajadores analicen la posibilidad de modificar la moneda en que se pagan los salarios. Sin embargo, una decisión apresurada podría generar riesgos legales importantes para los empleadores.

El descenso sostenido del tipo de cambio ha generado inquietudes entre personas trabajadoras que reciben su salario en dólares y ven reducido su poder adquisitivo al convertir sus ingresos a colones. Sin embargo, realizar un cambio en la moneda de pago no es una decisión que pueda adoptar unilateralmente un empleador.

Las salas de lactancia continúan siendo un tema de gran interés para los empleadores en este 2026, especialmente ante las dudas sobre su implementación, requisitos y cumplimiento de la normativa laboral. Conocer las obligaciones y mejores prácticas es fundamental para evitar incumplimientos y garantizar un entorno adecuado para las personas trabajadoras.

El análisis trimestral de la economía, correspondiente al primer trimestre de 2026 y que incluye proyecciones para el segundo trimestre y el cierre del año, destaca una desaceleración significativa del crecimiento económico, impulsada por un entorno menos dinámico tanto a nivel interno como externo.

El cambio de condiciones salariales de dólares a colones es un tema que ha cobrado relevancia en este 2026, especialmente por las implicaciones laborales que puede tener para empleadores y personas trabajadoras. Una modificación de este tipo requiere un análisis adecuado para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y evitar conflictos laborales.

Con la entrada en vigencia de la nueva reforma en la legislación sobre lactancia materna, se registraron cambios significativos en los derechos de lactancia en el trabajo y obligó a las organizaciones a replantear espacios, tiempos y políticas internas para su debido cumplimiento.

El crecimiento de la economía costarricense no se refleja necesariamente en los ingresos ni en el consumo de los hogares.

La representación patronal en la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) respaldó una serie de reformas para flexibilizar el aseguramiento de trabajadores independientes, en un intento por reducir las barreras que hoy mantienen a cientos de miles de personas en la informalidad laboral.

Recientemente se aprobó una modificación respecto a los periodos de lactancia y los permisos que sobre este tema deben darse a la trabajadoras en este periodo. Este lunes hablaremos con nuestra experta sobre el tema y las medidas que deben tomar los patronos y las trabajadoras al respecto.

En la mayoría de las economías desarrolladas, tener hijos viene acompañado de una ayuda estatal en forma de alivios fiscales o transferencias directas de dinero.

De acuerdo con el estudio “Carga Socioeconómica de las principales enfermedades en ocho países de América Latina”, presentado por la Federación Latinoamericana de la Industria Farmacéutica (FIFARMA) y la Federación Centroamericana y del Caribe de Laboratorios Farmacéuticos (Fedefarma), Costa Rica pierde anualmente el 4,0% de su Producto Interno Bruto (PIB) debido a la carga de enfermedad.

El pasado 31 de marzo, la USTR publicó el Informe de Estimación del Comercio Nacional sobre Barreras al Comercio Exterior 2026 (NTE, por sus siglas en inglés), en el que identifica obstáculos relevantes para las exportaciones y la inversión extranjera directa (IED) de Estados Unidos en 64 socios comerciales, incluido Costa Rica.

El proceso fue iniciado por la Oficina del Representante Comercial de EE. UU. (USTR, por sus siglas en inglés) y busca determinar si los bienes que importa Costa Rica podrían estar relacionados con prácticas de explotación laboral.

Sabía usted que si su empresa tiene una contingencia laboral sobre derechos disponibles, puede optar por realizar una conciliación masiva y evitarse procesos judiciales, mal clima organizacional y otros riesgos?

El mercado laboral costarricense experimenta una fuga acelerada de trabajadores, una tendencia que se ha extendido durante los últimos años y que podría continuar ante el envejecimiento progresivo de la población.

A lo largo de 2025, la Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (PROCOMER) colocó a más de 11.500 personas en empresas del país, como resultado de los servicios, acciones y programas de colocación de personal implementados por la institución durante el último año.

Este año los feriados en su gran mayoría caen día sábado, analizaremos con nuestra especialista cuáles son feriados obligatorios y cuáles no, cómo se pagan y si es necesario hacer algún ajuste en el salario de los trabajadores.

Este jueves 15 de enero es la fecha límite para cumplir, sin recargo, con la presentación de las declaraciones y pago de impuestos, correspondientes al periodo de diciembre del 2025

Costa Rica es el único país miembro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) que pierde trabajadores ocupados, después de la caída provocada por la pandemia de la covid-19. El resto de integrantes más bien muestran un repunte en el mercado laboral.

El lunes 17 de noviembre es la fecha límite para cumplir, sin recargo, con la presentación de las declaraciones y pago de impuestos, correspondientes al periodo de octubre del 2025.

La estabilidad fiscal alcanzada tras la reforma aprobada por la Asamblea Legislativa en 2018 muestra señales de debilitamiento, con ingresos que se desaceleran y gastos crecientes que afectan el balance primario.

Recientemente la Asamblea Legislativa aprobó en segundo debate la suscripción del convenio 190 de la OIT que trata sobre acoso laboral y violencia en el trabajo, lo que implica que este tema que actualmente no tiene regulación en Costa Rica, tenga ya parámetros claros que obligan a girar normativas al respecto.

Costa Rica se encuentra entre los cinco países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) más afectados por la presión financiera en los hogares.

El Ministerio de Hacienda informó que el próximo lunes 18 de agosto, es la fecha máxima para cumplir, sin recargo, con la presentación de las declaraciones y pago de impuestos, correspondientes al periodo julio 2025.

Fue publicado recientemente el Reglamento de condiciones para espacios de lactancia materna en los centros de trabajo. La normativa, aplica a todo centro de trabajo público o privado donde haya al menos una colaboradora en periodo de lactancia.

Varias cámaras empresariales pidieron a los diputados avanzar hoy con la vía rápida para el proyecto de jornadas 4x3 y de esta forma establecer una fecha de votación para el proyecto.

El subjefe de fracción del Partido Liberal Progresista (PLP), Eliecer Feinzaig Mintz denunció este miércoles en el Plenario Legislativo que el Ministerio de Hacienda pretende solicitar de forma masiva datos personales a los colegios profesionales del país, en lo que calificó como una práctica arbitraria y similar a la extinta Unidad Presidencial de Análisis de Datos (UPAD).

Varias cámaras empresariales lamentaron que algunos diputados y diputadas rechazaran apoyar la moción para tramitar, por medio de una vía rápida, el proyecto de ley que autorizaría el establecimiento de jornadas laborales excepcionales en el país