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Actualidad Tributaria le invita a nuestro próximo AT Live el día Lunes 04 de setiembre a las 3:00 p.m

La Asamblea Legislativa culminó la votación de las 855 mociones de fondo y las revisiones presentadas al proyecto 21.182, la reforma de las jornadas laborales excepcionales (conocido también como jornadas de doce horas, o de 4×3), y remitió la versión final a la Corte Suprema de Justicia para una consulta obligatoria de una semana.

Ventajas y desventajas del reclutamiento de personal a través de plataformas digitales.

La Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) aseguró este jueves que el proyecto de ley para establecer las jornadas laborales excepcionales no representa un retroceso en derechos laborales, como lo afirmó recientemente la Defensoría de los Habitantes.

El avance en Plenario del proyecto de jornadas 4-3, tramitado bajo el expediente 21.182 se ha dado más lento de lo que el oficialismo esperaba.

Análisis de las jornadas laborales y el impacto del proyecto de ley que propone 4 días laborales y 3 de descanso para ciertos sectores.

Como parte de la nueva normalidad que vivimos empresas y trabajadores, los especialistas en derecho laboral de Actualidad Tributaria han recibido muchas consultas sobre la posibilidad de realizar los despidos de manera virtual.

La venida de la vacuna contra el COVID-19 también ha traído una serie de dudas a nivel laboral pues muchos patronos pretenden que la vacunación sea obligatoria para sus colaboradores, según se ha reflejado en la cantidad de consultas legales surgidas en las últimas semanas para la especialista Ana Isabel Borbón, licenciada en Derecho de Actualidad Tributaria.

A pesar de las aperturas reguladas algunos patronos todavía no han podido volver a sus niveles de trabaja pre pandemia, por lo que recientemente se firmó la Ley No. 9937, que autoriza la reducción de las jornadas laborales por 3 meses, dada la situación de emergencia nacional que vive el país.

Se acerca la época de cálculos y pago de aguinaldos para las empresas de toda índole, pero en medio de un año tan complicado para los contratos laborales vale recordar que el cálculo de aguinaldo también tendrá que considerar el tipo de jornada laboral que ha tenido el trabajador.